Pure Personal Power

(06) 52 40 55 10
HRM Adviseur | Trainer | Coach
Peuterfietsje dat met een groot hangslot aan een paal is vastgezet

Individu

Je bent zelf verantwoordelijk voor welk gedrag je laat zien.
Inzicht in gedrag en verandering van gedrag: het begint bij jezelf.

Jouw drijfveren… wat wil je nu écht? Durf en kun je dit laten zien?
Hoe laat je dit zien in je werksituatie en wellicht ook in je dagelijkse leven?
Hoe uit zich dat in je overtuigingen, je denkwijze en hoe is dat zichtbaar in je gedrag (expressie)?
Waar heb je moeite mee (weerstand) en in welke omgeving pas je het beste (energiebalans)?

‘Geheim van vooruitkomen is beginnen met bewegen.’

Tribune met groene stoeltjes

Team

Je bent samen verantwoordelijk voor het gedrag dat de groep laat zien.
Inzicht in gedrag en verandering van (groeps)gedrag: het begint wel bij jezelf.

Ken jezelf, (her)ken de ander… Durf jij jezelf te laten zien, kun je de ander tegemoet komen?
Hoe (her)ken je de drijfveren van de ander? Wat is het (gezamenlijke) doel?
Hoe krijg je de ander zo in beweging dat je samen sterker bent?
Waar zit de kracht van het team (verborgen)?
Waar ontmoet je elkaar, waar vul je aan?

‘Wat je wil hebben, moet je eerst geven.’

Bril met wazige achtergrond

Organisatie

Je bent samen verantwoordelijk voor de groei van de organisatie.
Organiseren van leerprocessen; het begint bij jezelf.

Ken je organisatie, ken je team, ken jezelf… Wat is nog nodig?
Hoe geef je praktische invulling aan die persoonlijke- en professionele ontwikkeling?
Hoe kom je tot boeiende en leerzame trainingen?
Waar komt alles samen? Waar zit de borging, de toepassing van het geleerde?

‘Grenzen aan de groei? Groeien aan de grens?’

Rij schommels in een park

70:20:10

Je bent samen verantwoordelijk voor het in de praktijk toepassen van opgedane kennis.
Doorgeven van kennis en ervaring; het begint bij jezelf.

Jouw kennis en ervaring… hoe breng je dit naar de ander… naar het team?
Bouw je tijd in om na te denken over wat je hebt geleerd?
Wat ga je met de opgedane kennis doen?
Hoe ga je nu anders werken dan hiervoor?

‘Zonder reflectie geen leren.’